一銀行退出台灣/千人失業 員工忍2年怒轟

星展工會理事長廖重一指出直言,獎酬辦法朝令夕改,像是2024年星展銀行就業務獎酬變更有缺失,導致員工帶進上千名信用卡新客戶、近千戶貴賓理財績效全被抹煞,經過抗議後,公司有補回獎金。
工會表示,不過公司2025年再宣布新的業務獎酬辦法,但該制度設計不合理,即便員工業績與2024年相當,但獎金卻縮水高達6成,上百人受到影響,當初星展承諾「保障三年工作權」,如今形同虛設。
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廖重一指出,兩間金融業合併,有文化上差別很正常,但星展銀行業務端高階主管長期無視員工心聲,多項決策感到匪夷所思,從合併至今,「已有上千位原花旗員工申請離職」。
對此,台灣星展銀行澄清,公司始終秉持誠信原則,依法履行保障3年工作權的承諾,對於工會指控不符合事實。至於公會指稱「獎金打6折」一事,星展回應,獎酬調整是為了因應市場變化,以及提升企業競爭,其中2025年獎酬制度部分,若員工績效與2024年持平,實際獎金減幅僅約7%,並無工會所稱獎金打6折的情況。