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因應國際經貿情勢變化，勞動部持續推動雇用安定措施，協助受減班休息影響的勞工穩定就業，辦理期間已延長至115年7月31日。符合資格的勞工可依規定申領薪資差額補貼，補助幅度達減班休息前後薪資差額的70%。

根據勞動部勞動力發展署說明，受國際經貿情勢影響而與僱主實施減班休息的勞工，如屬受僱於「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力裝置及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個特定行業，均可提出申請。

補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資，與實施減班休息後實際協議薪資的差額，按70%發給。

每人每月最高可領1萬1500元，協助減班休息勞工穩定就業。申請資格為在公告辦理期間內與僱主協議實施減班休息達30日以上，經地方勞政機關列冊通報的受僱勞工。

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