要怎樣努力，才能成為厲害的人
所有成功的背後，都有不斷付出，那些厲害的人們，往往投入了常人不能及的精力。
作者：廖發財（富書專欄作者）
我們為什麼要努力？
其實很多人在尚未搞清楚這個問題前，就已經打著努力的旗幟，做著無效的“瞎忙”。
很多人努力，往往關注在付出的時間、消耗的精力，對成功後的遐想，其實這是不加思索的信奉“努力就會成功”。
比如，想升職加薪，於是工作十幾個小時，做著打印、送快遞的重複性工作；
想考取證書，不斷買進新課程後，聽過一兩節後，將之忘記；想開店創業，反复看成功人士的自傳採訪。
這樣的努力顯然不會成功。
其實，這每一種努力背後，都潛藏著一種茫然——我究竟該怎樣努力，才能成功？
愛因斯坦曾列過一個關於成功的方式：成功=艱苦勞動+正確方法+少說空話。
為什麼成功需要這三個要素？
來回顧一下我們所謂的“努力”。為了升職加薪，“艱苦勞動”十三個小時，目的是為了讓同事老闆看到我們的付出。
如果老闆心情不錯，誇獎一句，我們就會主動接下更多相關工作，“不說空話”的埋頭打印，奔跑著收發快遞，成為同事喜歡的小助理，而非我們想像的厲害的人。
那麼，究竟是什麼限制了我們努力的收效呢？
如何努力並獲得成功，是人與人之間最大的差別。
愛因斯坦提到的“正確方法”就是重要的度量衡，這才是成功要求我們掌握的重要能力。
制定清晰目標，是成功的通路
不是所有的努力都有目標。盲目的努力者，總是一邊努力一邊焦慮。
作家六六在《只有歲月不欺我》一書中給我們提了一個重要問題：
有以下幾項任務讓你做：閱讀無樂趣的科普文章、打掃衛生、刷房子、寫報告或論文，只有一天時間，而每件事都需要花費一天的功夫，你會選擇做哪樣？
六六說，絕大多數人都會選擇打掃衛生或刷房子，把寫論文或閱讀不能理解的科普文章放在首選的人肯定是奇葩。這是“勤勞地偷懶”。
可在我看來，哪怕你的選擇是艱澀困難的閱讀科普文，這樣的努力不符合你的計劃，都是無目標努力。
如果，你的目標是家政女王，打掃衛生就是是努力。
如果你的目標是“博物館君”，閱讀科普文就是努力。
如果你的目標是發表論文，撰寫報告或論文就是努力。
若非如此，這番努力不過是毫無天分的作秀，徒勞的自我感動。設定目標並為之付出，才是“努力”一詞的本來面貌。
這個目標並非每年年初隨性而為立下的flag，也不是一時興起的跟風立項。
美國心理學家洛克，早在1967年提出了“目標設置理論”。
他認為目標本身就具有鼓勵作用，人們的行為朝著一定的方向努力，並將自己的行為結果與既定的目標想對照，及時調整和修正，從而能實現目標。
目標有兩個最基本的屬性：明確度和難度 。
明確度是要搞清楚，通過努力，你要獲得什麼。成功是個寬泛的概念，不如將之換成“先掙它一個億的小目標”。
難度的考量來自對個人能力的客觀判斷。如果沒有“掙它一個億”的資源與技能，還是將難度調整為掙它十萬塊的小目標。
這就是設定目標的魅力，能讓我們擺脫“偽努力”的孤獨演繹，成為成功路上虔誠的朝拜者。