之前和一個人力資源朋友一塊吃飯，朋友向我傾訴苦水，他說：

“現在的年輕人，問他想要什麼不知道，而且自尊心特別強，一句話沒有順意立馬撂挑子不干。每月都有員工辭職，有的甚至堅持不到兩個星期，現在讓我最頭大的就是招那些年輕人，太不靠譜。”

不可否認，一個人成長是一種時間堆積的過程，這也是為什麼那些在職場摸爬滾打十幾年的人要比剛踏入社會的年輕人更加穩重，辦事更加得體的原因。

在這個世界上，如果可以，沒有一個人願意變得成熟，因為成熟的人必然是吃過苦的，看那些，越睿智越智慧的人，往往吃過的虧、吃過的苦就越多。

想要變得成熟，需要改變下面這四種不成熟的表現。

1.沒有明確的目標

你想要幹什麼？

這是你需要首先弄清楚的，因為只有明白了自己想要什麼，我們才能夠奔著這個方向去努力，去奮鬥。

然而生活中，大多數邁入職場的人，都是非常迷茫的，他們無論是工作還是跳槽都沒有明確的目標，做事也只是為了滿足自己的生存所需。

這樣的人如果持續下去，是沒有什麼前途的，因為他們不知道自己想要什麼，所以就算是努力也找不到方向。

經歷的越多越會懂得目標的重要性，這是因為當一個人沒有目標，那麼就會漂浮不定，從而只能在渾噩中不斷的沉淪，最終變得一事無成。

2.特別在意別人的看法

不可否認，沒有人不在意別人的看法，因為人都要面子有自尊。然而在意需要有一個限度，當一個人超過了這個限度那麼自尊就變成了虛榮。

社會上，不乏一些活在他人眼中的人，他們有的不考慮自己的經濟情況過度消費只是不想讓人看不起；有的是在被人批評後惱羞成怒最終甚至做出出格的事情。

面子是挺重要的，但是有時候面子也是最害人的。

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