90 後,怎麼就中年危機了?
現在的職場90後,哪個微信裡不是20個工作群起,XX項目群、XX項目內部群、XX項目內部策劃群,XX項目內部吐槽群,一個項目能建5個群、一個6人團隊能建10個群,而且每個群都只比上一個群少一個人…...
在這種消息密度爆表,又沒有辦法置之不理的情況下,只能打開默認回复功能了,粗略地看一下群裡有沒有在說跟自己相關的工作,有沒有@自己,沒有立刻關掉,如果有就自動回复“收到”,或者只是心裡默認回復一下就好。
90後加班可以說是日常操作了,不像剛工作那會兒,工作到晚上10點之後開始加班,還從來不發朋友圈狀態,甚至23點加班後,直接趕去夜場浪到凌晨,第二天依舊可以恢復元氣!
現在只要超過下班時間1個小時,就已經開始感嘆:哎,今天又要加班了…只要加班超過10點,明天一定晚來一會兒~雖然回家也並沒有馬上睡覺。
其實不是真的要偷懶,只是年紀大了,身體恢復電量的時間更長了。
一到休息日,就把自己自動歸入“肥宅”行列,“美劇、外賣、快樂水;沙發、冰箱、邁不動的腿”。
能不出門就不出門,能不離開沙發(或床)就不離開,能躺著就不坐著。
90後的休息日就一個標準,休息日就該有休息日的亞子!運動?太累了... 唱歌?在手機上唱唄... 逛街?直接TB不好麼... 吃火鍋去?......沒有外賣麼?......遠麼?
當各種趨勢報告的標題從90後變成95後和00後,當90後都開始變禿、社畜,開始面臨職場中年危機時,難免會有些失落,但90後正在改變或者已經改變了未來模樣,這可值得吹噓一輩子啊!