玻璃心只会让你有更多的怨愤，而对你的自身成长并没有好处。

你需要做的是，戒掉玻璃心，正视自己的问题，提升自己，不断克服困难。 并且告诉自己：没有一种工作是不委屈的，熬过去！

03

不要交浅言深

俗话说，有人的地方就有江湖，江湖自然会有恩恩怨怨。

职场就是一个江湖，你会遇到阴险狡诈的小人，也会遇到正义阳光的好人。

但无论你身边的人怎样，你都要有自己的社交原则，交浅言深是职场大忌。

孔子曰：“不得其人而言，谓之失言。”意思是对方倘不是深相知的人，你就畅所欲言，那失言也就开始了。

这种以图痛快一时，不顾对方反应的人是不会受人欢迎的。而且与并不熟悉的人就谈自己的私事，说不定你说的每一个字句都会成为日后她整你的砝码。

“交浅言深，君子所戒”。不要在工作期间去附和同事的闲言八卦，一屋之内怕隔墙有耳，何况在公司里。

有这样一个典型案例：小王与并不熟悉的同事小李在一次培训中心坐在一起，两人闲聊中说起了小李同事上司的私生活。

小李有如碰到知音般侃侃而谈，各种八卦、传闻、怨愤在一时间不吐不快。

而恰好小王又是藏不住事情的人，转眼就把她和小李的吐槽告诉了其他同事。

一传十十传百，最终传到了小李上司的耳朵里，最终小李迫于压力离职了，而小王也并不好过，受到上司的一顿痛批后也在一个月后离职了。

交浅言深实在是一种无脑之举，保不齐就会误伤他人。

交浅言深，有时被错误利用了，很容易惹祸上身。

04

不要打探同事薪水

相比很多人都知道，公司有规定同事之间不能互相打探工资，更不要泄露自己的工作。

所谓“谈钱伤感情”在打探工作这件事上体现的淋漓尽致。

如果你知道自己的工资比别人高一点，心里或许还有点儿安慰。

但是得知别人比自己的工资高的时候，心里会不舒服，工资高低这件事，失落或嫉妒在所难免。

甚至有些人知道自己工资低又去找老板理论，这样只会害人害己。

薪水只是一个数字，却涉及到一个人的能力、职位、经历、行业、费力程度、制度公平性等很多方面。

所以当你说出自己的工资后，无法确定别人的关注点，甚至无法确定会带给你什么影响，而最稳妥的方法就是不说。

有句话这么说：在你一无所有的时候，你需要的不是思考，而是蒙头干活，因为非正能量的思考，会羁绊着你前进的脚步，现实中，超过90%的困难，都只存在于想象之中。

要想拿更高的薪水，那就让自己成为更重要的人，去做更重要的事。

每个在职场打拼的人，都要经历一番风雨才能成长，成长的路上唯一的捷径是学会做人，认真做事，共勉！

 

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