忌諱三：職場的“祥林嫂”

我之前遇到一個同事，人品特別好，但唯一不足的是，典型的職場“祥林嫂”。

魯迅筆下的祥林嫂大家都知道，逢人愛抱怨。

本來剛開始村里人都同情祥林嫂悲慘的遭遇，最後化同情為厭惡，因為聽得太多了，耳朵都聽出繭子了。

我的這個同事是什麼情況？

職場中，打死也不要幹的幾件事兒

比如，今天一起出門見客戶，有兩條路線，A路線和B路線，我們一商量走B路線，路上遇到了堵車，他就開始抱怨：我說走A路線嘛，你非得走B路線，一路上就听他跟唐僧念經一樣絮叨。

問題是，商量是大家一起商量的，走了就走了，把事情處理好就行了，抱怨會影響情緒。

再比如，做項目。

他自己做的項目不順利，把所有的責任都推卸給了下屬，比如早知道我就不招聘這個下屬了。

職場中，打死也不要幹的幾件事兒

問題項目進展不順利，團隊的領頭人才是主要責任，怎麼可能是一個下屬的問題呢？

他不應該抱怨是下屬的問題，而是應該反省的是他自己的問題。

不管你是職場中的新人，還是老手，記住這幾件打死都不能幹的事兒：

不同事之間，組團背後吐槽公司領導；

不當惟恐天下不亂的長舌婦

不當人見人怕的祥林嫂

做到這三點，基本上你不會成為一個在職場被討厭的人。