老王起初做新媒體的時候，每天都會遇到槓精，經常會遇到碰瓷，但老王明白，想成為一個KOL、想成為一個有影響力的網紅，內心必須強大，不然，別人在網絡幾句話就能把老王噴死。所以，老王開始學習陽明心學，修煉內心。經過5年的修煉，面對語言粗鄙、惡語中傷都能從容面對。不過直到現在，老王還在修煉中……

老王認為，當你強大的時候，烈狗見到你都要搖搖尾巴；當你內心柔弱時，細微的恐懼都能讓你失去自信，沒有自信人就算遇到溫順的綿羊都會被羊角頂，因為你好欺負 。老王建議，職場上，從內心強大開始！從自信開始！

2、專業，每個觀點或結論都要有理論依據或數據來源 。職場上，你有沒有發現這樣的現象：當你遇到很專業的人，你的心就會立即發生變化，既耐心又謙和地想辦法去接觸專業人士；當你遇到一個不專業又沒內涵的人，你連抬頭看他的時間都不會給。這就是現實的職場。

前幾天，一位朋友發給老王一個思維導圖，讓老王幫他看看，給給建議。當老王看到他的思維導圖，發現他是一個有實戰經驗但缺少理論的職場人。這類人是職場中最多的一類群體。

為什麼老王這麼說呢？整個思維導圖都在說明如何做，才能做到更好。但卻沒有標明為什麼要這麼做和這麼做的結果如何？

你想想，如何別人告訴你可以這麼做，但不知道為什麼要這麼做、不知道這麼做會有什麼樣的結果，你會怎麼想？你可能會想，你是拿我當小白鼠做實驗嗎?

真正的職場高手，除了告訴你怎麼做外，還會告訴你理論來源和有可能呈現的結果會是什麼樣子 。這樣，你才敢大膽的去做。就像老王自己獨創的“個人職業品牌三角模型”，老王會從理論、案例、實踐和方法論4個方面給你答案。想參與老王搞的本次活動，請聯繫老王。

3、不討好別人。討好別人，只會讓別人更加看不起你，你只會深陷其中，無法突圍 。老王一直建議，千萬不要抱著討好別人的心態做事，不然，你會被別人看不起。就像上次，老王和一位職場朋友做諮詢時，告訴他，他現在的一切都是為了討好別人，而不是為了提升自己的能力，也不是提升自己的工作業績。當他被老王提示後，才意識到自己的錯誤。他很清楚地認識到需要刻意練習來改變自己！

李麗（化名），一位比較單純的姑娘，工作業績一般，但她為了更好地工作，不論任何事都迎合討好張華（化名），表面上被“豆腐嘴、刀子心”的張華接受了，實際上，張華對待李麗的真實態度也就僅僅是表面上的那樣一般般。

當李麗把她和張華的經歷告訴老王時，老王就判斷張華很可能就是“豆腐嘴、刀子心”的人，這樣的人太陰太狠毒。不過，職場上這種人非常多，看似表面很好，但內心隱藏卻很深，讓你無法捉摸。

所以，老王建議，職場上，你永遠不要試圖去討好別人，因為你越討好別人，別人就越不待見起你 。

4、不要擔心和害怕衝突，而是要勇敢面對，把衝突過程中遇到對我們不利的內容，轉化對我們有利的內容 。衝突是常見的事情，老王認為，當你遇到衝突時，你不要選擇逃避、要勇敢的面對，把對你不利的一面，轉化為你有利的一面。

但千萬不要動手，當你遇到衝突時，你動手了，你就輸了。別忘記了，有時候，很多人面容扭曲、語言粗暴、刻意辱罵、故意揭你的傷疤目的就是為了激怒你，讓你情緒失控。一旦你動手了，就上當了。就可能被警察叔叔帶走，周圍的同事也不會明白其中到底發生了什麼，就此你很可能被其他同事貼一個“有暴力傾向的人”。一旦貼上這樣的標籤，你的個人職業品牌，就很難再樹立了。

避免衝突的方法就是把對自己不利的一面轉化為對自己有利的一面，這才是最好的處理衝突的方法。

5、讓自己成為價值的鏈接點 。現在網絡時代，最有價值的人，不是你能做什麼，而是你是不是鏈接點。當你成為了鏈接點時，你才算有真正的價值。不過，當你成為了鏈接點後，你要牢牢控制你的鏈接點的價值，不能讓你的鏈接點成為別人的通道，這樣，你一點價值都沒有了。

寫在最後

老王認為，職場上，衝突有時候根本無法避免。當你遇到衝突，最好的方法就是控制自己的脾氣，學會轉移衝突，把對自己不利的局面轉化為對自己有利，這或許是最好的解決方案。

 

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