32、承諾定律：承諾未必能夠保證成功，但是沒有承諾，也就沒有成功。

32、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對方是同樣大小的。

33、失敗定律：失敗並不意味著浪費時間和生命，卻往往意味著你又有理由擁有新的時間和生命了。

34、經費定律：上級下來指導工作的次數多，證明單位的經費充足；若上級長時間沒來指導工作，則反映近期經費短缺。

35、編制定律：人員超編的，一定是“肥缺”單位；長期缺員的，一定是“清水衙門”。　

36、變動定律：每次新領導上任，機關必有一次人事變動。

37、晉升定律：年底受表彰嘉獎的都是些做工作的；年底升官晉升的卻常常是未受表彰嘉獎的。

38、提拔定律：大家都覺得這個人應該被提拔的時侯,這個人肯定得不到提拔；單位一把手覺得這個人應該被提拔的時候，這個人很快就會得到提拔。

39、先進定律：單位裡年終評選出的先進工作者，並不是單位里工作最多或最有成績的人，而是最會在領導面前幹工作的人。

40、職稱定律：能晉升高級職稱的人，准保不是單位裡業務能力最強的人；而業務能力一般的人，卻最會搞公關。

41、尊重定律：單位裡越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家輕視。　

42 個性定律：在單位裡，一個人的個性與他的業務能力成正比。一個人的業務能力越強，個性也就越強；一個人的業務能力越差，就越沒有個性。

43、玩笑定律：單位裡的男女之間，表面上玩笑開得越大，實際上什麼事情也沒有；有時連句玩笑話都不說的男女，說不定背地裡已經搞到一塊兒了。

44、會議定律：參加會議的人越多，會議的內容也許越不重要。

45、謊言定律：人非生而知之，說謊也一樣，原因無非有四：大人教的、被領導嚇的、利益驅使的、社會風氣使然。

46、藍斯登定律：往上爬的時候，你一定要保持梯子的穩固，否則，你下來的時候，你可能會摔倒。

47、托利得定律：測驗一個人的智力是否屬於上乘，只要看他腦子裡能否同時容納兩種相反的思想，而無礙於其處世行事。

48、彼得定律：許多人爬到了梯子的頂端，卻發現梯子架錯了牆。

49、布爾克定律：如果官員不把氣發在太太身上，就會把它發在下級身上。　

50、成功定律：站起來的次數要比被擊倒的次數多一次。

51、弗雷德定律：今天是威風凜凜，明天就可能威風掃地。

52、法蘭克定律：就愛而言，女人是專業的，男人是業餘的。

53、哈里定律：憎恨別人就像為了逮住一隻耗子，而不惜燒毀自己的房子。

54、政客定律：他們可以許諾你在沒有任何河流的地方搭起一座橋。

55、諾爾斯定律：辯論時間的長短與問題的重要性成反比。

56、遊戲定律：贏家說說笑笑，輸家高喊“發牌”。

57、能力定律：在兩種情況下，人們特別容易抬高自己的能力：一是戀愛中的男人，他們發誓要為女朋友做的事情總是超過自己的能力；二是當了科長想當處長，當了處長想當局長的人。

58、哈里森的行動定律：行為者常常不如評論者高明;但評論者往往沒有行動。　

59、詹姆斯的歷史定律：歷史本身不會重複，重複只出現在歷史學家之間。

60、傑克遜的虛偽定律：如果別人看不出你的虛偽，你就不虛偽了。

61、傑佛里的成功定律：當有人到處議論你不如他的時候，那你就一定在某些方面比他更成功。

62、康威爾的組織定律：每個組織中都會有人清楚地知道該組織的底細，這個人應當被開除。

63、建設與破壞定律：交一個朋友，需要千言萬語；和一個朋友斷交，只需要三言兩語。

 

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