“公司的一切就交給你了”“你辦事，我放心”。

這兩句話大多是老闆離開公司幾天的時候常常說起，臨走前拍拍你的肩膀，再給你一個肯定的眼神，讓你頓時覺得人生達到了巔峰，覺得自己責任重大受到了重視。

這樣想當然沒錯，可是這並不代表你在公司就可以擅自主張 ，如果不經過老闆的允許擅自下決定，儘管決定有利於公司發展也不可取。

小張是一名報社廣告部的經理，由於他人脈廣，待人熱情，領導下達的任務每次都能超額完成，社長不僅一次誇讚他，也常常說起“小張啊，我最信任的就是你了，你辦事，我放心。”這幾天社長要出差，領走前對小張說：“我出去這幾天，社里的一切就暫時交給你了。”社長走後沒幾天，報社一個非常重要的廣告客戶商來電話說，和他們報社同類型的報紙現在廣告費下調了，希望你們報社也能下調，小張告訴他說下調廣告費需要經過社長的同意，但是現在社長出差了。客戶說：“你們社長那麼信任你，你還做不了主嗎？我在你們報社投了那麼多條廣告，你們如果不下調，我可打算換別家了。”小張一想，關於資費的事情其實早就和社長談過，社長當時也有意向下調，在說這也是老客戶了，社長也應該能同意吧。於是小張就決定把客戶的廣告費下調了百分之二十。

本以為社長回來後回讚許他的行為，萬萬沒想到的是社長一聽說這件事大發雷霆，讓小張寫檢討，並且暫時停了他的經理職位。

小張也非常委屈，我這也是為了公司好，我錯在哪了？不是你說的一切都交給我嗎？其實小張錯就錯在誤解了社長的話。

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