7.人心難測，偶爾需要試一試；人言可畏，聽之但不能因其而移志；人情難卻，勝在禮尚往來；人緣難結，曉之以情，動之以利，即可

最複雜的是人心，對人不可一以貫之，只有通過試探，你才能知道誰靠得住、誰靠不住。

8.通往成功最好的辦法莫過於腳踏實地；一切鬼魅伎倆、旁門左道，勝的了一時，終歸要還的

厚黑不是教你詐，不是叫你走捷徑。而是叫你在腳踏實地的過程中，如何面對那些妖魔鬼怪。

9.競爭、矛盾，永遠出現在實力相近的人與團體之間，絕對的力量面前，沒有任何矛盾和競爭

孫子兵法有云，不戰而屈人之兵，是兵法最高境界。做到方法很簡單，讓自己變得足夠強大，讓別人感覺不到任何贏的希望，就是不戰而屈人之兵。

10.人性；貪婪：貪名、貪利、貪全；恐懼：懼失、懼變、懼危；懶惰：懶思、懶進、懶變；只要為人，必佔其一以上

做人做事，做人永遠最前面。與人相處，不得不知人性，了解人性，做人做事才會順。

11.一個人，越是強調自己有什麼， 其實最缺什麼

正視自己的虛弱，很少人能夠做到。越是如此，越是在這個方面處心積慮設防，越是會說自己這方面如何優秀。殊不知，越是如此，虛弱暴露的越全面。

12.做事，可以寧在直中取，不在曲中求；做人，最好別在直中取，多在曲中求

做事直來直去，或許困難重重，但是穩如泰山。如果尋找接近，或許快，但是倒霉的也快。做人玩轉圓滑，或許心口不一，但是如魚得水。如果心直口快，或許爽，但是會被人排斥。

想要看一個人是否會成功，就看他身邊聚攏了什麼樣的人才。優秀的領導者往往能夠知人善用，把人才的力量發揮到最大限度。

領導在管理團隊時也可以藉助這一理念，或者主動學習更多的管理技能來提升自己能力。藉此，推荐一款個人成長課程：股權，股分；合夥人、績效、薪酬、營銷、管理、SFK"等，都是實用的工作方法和優秀經驗案例。

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