職場：那些一心求安穩的人，這回真的要完了
有句話是這樣說的：“ 你的能力決定了你的現在和過去，而你的態度，決定了你的未來 。”
職場上總有這樣一種論調：“安穩最重要”。作為個人來說，這是一種價值觀 而而已，沒有對錯，但是放在職場中，這種想法很可能就是一個人被淘汰的 導火索 。
時代在飛速的改變，你的對手們也在不停的努力，如果你沒有警惕的意識，就隨時都可能被更努力的人淘汰。
舉一個最近的例子，這兩年被稱為“ 經濟寒冬 ”，所有行業都不景氣，大大小小的公司都在找各種藉口“ 裁員 ”。
表面上企業裁員是為了戰略性轉型，實際上是在淘汰那些已經跟不上市場變化的員工 而已。說白了，這就是一場大型的“優勝劣汰”。
這種嚴峻的市場形勢帶給我們什麼啟示呢？
“職場中的成長猶如逆水行舟，不進則退。”
所有抱著不求有功但求無過的心態的人，就像是手無寸鐵地站在奔騰的河中央，雖然現在看起來沒問題，一旦洪水來臨，就會被滔天的洪水沖走。
據報導今年騰訊、京東、美團等大型互聯網公司都開始精簡人員，就連微軟、甲骨文等老牌企業都在大規模裁員。
這種全世界都在裁員的現狀說明了一個事實：高度競爭的時代已經來臨 。
我們該如何在這個即將到來的競爭時代中立足呢？這裡有2點小建議：
1、保持學習
沒有什麼技能是學會了之後就可以用一輩子的。
計算機語言在不斷地更新換代，流行趨勢每年都有所改變，消費觀念也在不斷改變。所有保持不變的東西都會被淘汰—— 隨著市場的進化，你的能力就要進化。
我推荐一種做法就是：每天都最少拿出半個小時來學習，可以看看行業內最新的新聞案例，看看競爭對手都在幹些什麼。
然後逛一下論壇，看一下你的專業能力能在哪些方面得到提升。