記住，當你的信任太隨便，在別人眼裡就不值錢，別人不會尊重你，就會隨意踐踏你的尊嚴。

有一位老實人吃虧了十年，每次提職加薪都沒他。他找老闆詢問，老闆每次都說，“你信任我嗎？”老實人回答“信任。”老闆就說一句話，“你繼續好好乾，相信我，我不會虧待老實人的”。

就為這個不值錢的“信任”，又讓這位老實人等了幾年，最後憤而辭職。同事之間、上下級之間，有人利用你的信任，反過來欺騙你、欺負你、坑害你，請你立即收回你的信任。否則，坑害你的不是別人，而是你廉價的信任。

【三】不懂反擊。

老梁講過一個案例。一位職場老實人，總是被同事欺負。她也想反擊，但又害怕鬥不過別人，非常苦惱。首先肯定這位老實人的意識覺醒，至少知道想反擊，只是不知道性價比最高的方法。

老梁出了一個主意：老實人反擊，也要講究策略。同事們都欺負你，你也不可能把同事們挨個打一遍吧。你瞄準一個欺負你最狠的同事，找一個食堂吃飯機會，故意等他再欺負你時，把飯菜扣在他的頭上，扭頭就走。

在一片目瞪口呆之中，你取得了三個成果：

一是狠狠教訓了那個欺負你的人，讓他當眾受到教訓；

二是公開宣布，你雖然是老實人，但你可不是好惹的；

三是你反擊了對手、警告了眾人，還獲得廣泛支持。同事們都罵那個被扣飯菜的人：你看你把老實人都欺負成什麼樣了？兔子急了還咬人呢。

行走職場，老實巴交的員工，老員工覺得“不欺負白不欺負”，老闆也覺得“不壓榨他白不壓榨”，往往形成一個負面生態，老實人只會隱忍，不佔便宜白不佔便宜。

老實人不等於不智慧，聰明的老實人懂得有策略的反擊，主要為了傳達宣言，我的忍耐是因為我大度，如果你得寸進尺，老實人發狠起來，你連求饒的機會都沒有。

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