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在職場工作,面對越“無能”的領導,越要有這三個舉動,不得不學

在職場工作,面對越“無能”的領導,越要有這三個舉動,不得不學
value101 2019-08-07 檢舉

你幫上司擋了一箭,上司不僅僅會對你心存感激,也會在心底去接納你,那你當成自己人,以後有什麼好事自然也不會落下你。

在職場工作,面對越“無能”的領導,越要有這三個舉動,不得不學

3.輔助平庸的上司高升

一般來說,如果上司因為不稱職或者乾不好工作而被辭職,那麼繼承該職務的不太可能是年輕、精明的副手。

新的上司通常是從外部調進來,而且有可能帶著他熟悉的年輕有為的副手。

很多人覺得遇到上司無能就越不好好工作,越不好好工作,就越不會得到提升,最後工作無進展,跳槽也無望,最終吃虧的還是自己。

如果你做好本職工作外,幫助上司升遷,最終不但自己的工作能力得到提高,職位也會隨之升遷,何樂而不為呢?

在職場工作,面對越“無能”的領導,越要有這三個舉動,不得不學

所以,在工作中其實幫助上司就是在間接的幫助自己。 當你的上司升職時,你就會作為他的接班人一起跟著升職,因此要盡力幫助你的上司,不要讓他因為錯誤影響升職,否則最後影響的還是你自己。

“拍馬屁” ,而且還 “有實力”才是人生真正的成功者!

 

 

 

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