畢業季，也等於是職場小白的找工作季。

找工作是一回事，進入職場後，摸清職場套路，懂得職場潛規則，就是另一門學問了。

在職場已經爬摸滾打了幾年的人，慢慢開始摸透了職場的套路。

而那些職場的建議和忠告，卻是每個人用時間和血淚悟出來的道理。

這些成年人藏著的秘密，都是不動聲色的，但在他們的行為處事裡，你都能發現嗎？

今天來聊聊，有哪些別人不會輕易告訴你的職場潛規則。

1

職場社交很重要

這裡說的職場社交，並不是單純地和同事聊天，搞好關係就行，而是多層意思。

最基本的社交禮儀，就是禮貌和尊重，不評頭論足他人的穿著和儀表，對於不喜歡的人，也要保持微笑。

在和同事或上下級溝通的時候，說話簡單易懂是最好，盡量避免少用專業術語和大量數據，一來有裝13的嫌疑，二來別人聽不懂，增加解釋的時間。

畢竟，語言的目的在於溝通，而且是有效溝通。

在職場上的社交，也並非是事事和同事說，更無需推心置腹。

如果將心事都說與同事聽，碰上口風不嚴的人，第二天能傳遍整個公司；

如果是和同事之間講其他同事或是領導的壞話，也會讓人質疑你的人品，恰好被當事人聽到，會不利於你的職業發展。

當然，還有個句非常重要的忠告：減少無效社交。

無效社交，會讓你疲於奔波多個人際關係之間，與各方交集也很淺，對你來說意義不大，且浪費時間和精力。

有這個閒暇，不如多去健身房或圖書館，還實在得多。

2

個人認知不能少

踏入職場，意味著你不再是受學校和家裡保護的孩子了，該學會承擔責任。

摒棄“玻璃心”是首要的，無論是職場新人，還是職場老臘肉，或多或少都有工作壓力，業績不達標挨批是極有可能的事情。

挨批或遭受打擊後，能不能重新振作繼續努力工作，是一個的信心和底氣的體現。

在面對一份工作前，無論你的簡歷是空白，還是有過人之處，對自己的價值和能力，都要敢於直視。

工作的時候，切忌小事不想做，分配到的任務，事無鉅細，能從中思考並引申出問題、方法、技能等，能讓你成長得更快。

面對問題的時候，也可以請教有經驗的小前輩，別因為他/她不是大權威就否定價值和能力，因為與你年齡或工作內容相當的人，可以給出更有效更貼合更適合你的建議。

 

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