這些年的漂泊經歷，他有兩點很深的體會：1.人一定要與時俱進，接受新興事物；2.一定要承認自己的不足，懂得及時止損。

起先，他做過挺長一段時間的銷售，業績始終平平，收入不高，公司換了一家又一家，但依然沒什麼起色。

來北京的第四年，他利用業餘時間開始做自媒體，因為文筆好，寫的文章有料又有趣，很快積累了一大批的讀者。

在副業的收益超過主業以後，他果斷選擇了辭職，一心做自媒體，如今年收入早已破百萬。

他說，事實證明，我真的不是一塊做銷售的料，幸好沒有再固執地堅持下去。

每個人都有自己擅長的，也都有短板，有些行業處於上升期，有些行業已經逐漸落幕，所以選擇往往要比埋頭努力更重要。

雖說人在年輕時的試錯成本較低，但也別肆意糟蹋，因為剛才就已經說過了，年輕的日子很貴。

做自己擅長的事，在值得堅持的道路上堅持下去，這樣的堅持往往才真的有意義。

說實話，有時候真的挺害怕聽到「鍛煉自己」這樣的聲音，因為我知道很多的磨難是不能磨練出一口好鋼的，更多地只會耽誤他、消耗他。

吃得苦中苦的人，如果不成長、不復盤，可能會一直吃苦下去。

不管在何時，處於何種階段，一定要有分析思考的能力和及時止損，重新出發的勇氣。

03

這年頭，幹得好不如說得好

也許你也發現了，如今溝通、情商方面的書籍和課程很多，之所以有這樣的市場，其實和這樣一句話有關：幹得好不如說得好 。

這種情況，確實是很普遍。

小嘴巴賊甜的孩子，往往更討大人們喜歡；會說話的職場人，更容易受到上司的青睞。

反過來，一些能力不錯、工作態度也不錯的人，因為不善言辭，不是很懂人際交往，木納、寡言，時常被人忽視。

溝通能力的重要性，我不否認。

羅振宇說，職場，或者說當代社會，最重要的能力就是溝通表達能力。

但我想說的是，不要過於迷信情商和溝通給人生帶來的影響，從而忽略了做事的能力，實幹的能力，特別是在年輕的時候。

能說和能幹，兩者能兼得，那自然是極好的，如果只能二選一的話，那麼我希望你是一個能把事干好的人，而不是說得好的人。

如今，很多的年輕人過於追求如何混職場，如何玩轉人際交往，卻沒有心思去學習和研究如何將手頭的工作做好，如何讓自己的業務能力精益求精。

這是非常有害的，結果往往也是很可怕的。

職場終究是一個講價值的地方，而一個職場人的價值，通常體現在解決問題的能力上。

你的業務能力越強，創造的價值越大，就越容易被善待，哪怕你並不是一個能說會道的人。

這世界，不會虧待真正有才華的人。

所以，在年輕的時候，在可以野蠻成長的黃金歲月裡，別忘了學習和自我成長，別總想著走捷徑。

有人說，聽了很多道理，卻依然過不好一生。

我認為，這是肯定的，因為不是所有的道理都絕對有道理，你還得學會辨別，結合自身。

就比如今天分享的這三句話，如果你深信不疑，那麼你就可能會多走很多的彎路。

 

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