有過硬的人品

巴菲特說，靠譜，是比聰明更重要的品質。

對於這句話的解讀，我認為是「過硬的人品」是一個人最好的通行證，想要走的遠，不靠聰明靠人品。

無論是在工作還是生活中，不少人總喜歡耍小聰明，抖機靈，這是我非常不喜歡的一點。

小聰明之所以被稱為「小聰明」，是因為其難登大雅之堂，只能贏在一時，而不能讓自己長久地立於不敗之地。

我這個人買東西不太喜歡嘗試，比如說我在一家買水果，如果覺得好，就會一直在他們家買。

在我剛畢業的時候，那會還租房子住，樓下就有一家水果店，去了幾次覺得水果不錯，就一直在那裡買。

某天晚上，我又去買水果，正好那天從網上買了體重秤回來，然後就將買好的幾斤蘋果往秤上一扔，看是否準確，最後發現少了幾兩。

後來一頓猛操作，發現並不是體重秤有問題，確實是買的水果被缺斤少兩了，而且還不少。

之後我又去買過一次，希望是搞錯了，但結果證明這家店就是會短秤，沒有冤枉他。

所以，自打那以後，我就再也沒去光顧過他們家，幾年後，當我再次從那裡經過時，這家店已經關門了。

很多人的敗，往往都敗在人品不過關，一個喜歡耍小聰明，貪小便宜，心地不善良的人，是很難讓人覺得他靠譜的，是很難讓人放心且信任的。

當然了，他也會因此而錯失很多。

 

 

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懂得及時反饋和溝通

能力強，有責任心，人品過硬，這些其實都是一個人身上的品質。

如果具體到行動上看，一個人靠譜的人，往往都具備這樣一種特質，那就是懂得及時反饋和溝通。

對於靠譜，有人是這樣總結的：

靠譜就是三件事，凡事有交代，件件有著落，事事有回音。這三件事，其實就是一件事，那就是做事閉環，有頭有尾。

我覺得總結地很好，特別地到位。

很多人做事給人不靠譜的感覺，就是因為事情交代給他之後，就沒聲音沒圖像了，你不知道什麼進展。

如果你不問或忘了問，他會直到最後一刻才告訴你動向，結果發現是問題百出，錯得很離譜，你要蘋果，他給你整個西瓜回來。

而一個做事靠譜的人，會及時地給到反饋，及時做好溝通，讓你知道事情的進展，有足夠的時間進行調整。

職場上，那些懂得及時反饋和溝通的人，往往都混的不差，這是因為他們的這種做事方式更讓人接受和青睞。

 

 

總結一下，一個靠譜的人主要有四點特徵：

1. 有很強的能力；

2. 有很強的責任心；

3. 有過硬的人品；

4. 懂得及時反饋和溝通；

這四點既是我們判斷一個人是否靠譜的標準，也是我們自身要努力完善的方向。

餘生，請做一個靠譜的人，因為這樣的人生不會差！

 

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