但鴻海對於歐男的主張持有其他看法，表示「抽獎活動當天有為了公平起見，有列出抽獎規則，

其中明確提到『獎項發放時需在職始，才有領取資格』，當天主持人也還有口頭說明，

因此他申請在2013年3月11日將退休，顯然『已不符合條件』，但他仍刻意將自己列入抽獎名單中，

顯然有違誠信原則」，由於雙方各有各的堅持，最後只好告上法院。

 

 

 

 

 

法院審理後認為「雙方當時成立的贈與契約附有停止條件，當時歐男可自行決定是否在職，

但他自己選擇退休，最後公司發放股票時他已不在職，所以不具領獎資格，

因此總財務長不同意發放的決定是合理的，駁回歐男的訴求。」，但全案仍可上訴。

 

 

10張股票就這樣飛了.....

 

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