“厲害的人很早就開始厲害了。”這話很有道理。雖然有“大器晚成”一說，但羅馬絕對不是一天建成的。能夠“大器晚成”的人，往往是一個一直很厲害的人。

黃崢和巴菲特

01

英雄出少年

這兩天，因為巴菲特慈善午餐，

王思聰和孫宇晨兩人吵上了，

兩個互懟對方是傻子。

我對吵架毫無興趣，

只想問一個問題：你知道第一個拍下巴菲特午餐的華人是誰嗎？

就是OPPO/vivo的幕後老闆段永平，

就是小霸王和步步高的創始人段永平。

你知道段永平創辦小霸王遊戲機時多少歲嗎？

只有28歲。

2006年，段永平拍下巴菲特午餐後，

帶了一個20出頭的年輕人，

一起去跟巴菲特共進午餐。

你知道這個年輕人是誰嗎？

就是後來創辦拼多多的黃崢。

不僅僅是段永平、黃崢，

我分析了一下現在的商界大佬，

發現一個普遍性的現象：

厲害的人很早就開始厲害了。

02

厲害的人很早就開始厲害了

比如，順豐創始人王衛，

他創辦順豐快遞時只有22歲。

比如，美團創始人王興，

他創辦校內網（人人網）時只有26歲。

比如今日頭條、抖音創始人張一鳴，

他創辦“九九房”搜索時只有26歲。

比如，滴滴創始人程維，

27歲就做到了支付寶B2C事業部副總。

比如，小米創始人雷軍，

28歲就擔任了金山軟件CEO。

比如，阿里巴巴創始人馬雲，

他在讀杭州師範學院時就開始嶄露鋒芒，

不僅是學校的學生會主席，

還擔任了兩屆杭州市學聯主席。

比如，京東創始人劉強東，

人家可是1992年江蘇宿遷的高考狀元。

比如，百度創始人李彥宏，

人家可是1987年山西陽泉的高考狀元。

比如，萬達集團創始人王健林，

“我在部隊成為正團級幹部時只有28歲，

是幾十萬部隊當中最年輕的干部之一。”

比如，華為創始人任正非，

任正非雖是1987年創辦的華為，

但他在1977年當兵時，

就研發出了我國第一台空氣壓力天平，

獲得了全軍技術成果一等獎。

看吧，厲害的人，真的很早就開始厲害了。

他們為什麼年紀輕輕就開始厲害了呢？

因為他們通常具有五大特質。

雷軍

03

特質1：擁有強烈的成功慾望

1987年，剛上武漢大學的第一年，

雷軍讀了一本書——《矽谷之火》，

此書講的是喬布斯等人創業的故事。

“看完這本書，

我的內心就有一團火焰燃燒起來，

激動得好幾個晚上睡不著覺。

我在體育場上走了一遍又一遍，

心情很難平靜，

在操場裡我奠定了一個夢想：

日後一定要做一個偉大的人。”

於是雷軍戒掉了午睡的習慣，

用兩年時間修完了大學課程，

然後瘋狂地修煉編程技術，

他不僅席捲了學校所有類型獎學金，

還拿到了兩次湖北大學生科研成果一等獎。

正因為這麼牛，

他畢業後才被分配到了航天部某研究所。

儘管這份工作讓人艷羨，

但雷軍卻越乾越苦悶，

因為這份工作承載不了他的夢想，

所以他覺得非常痛苦。

1992年1月，他終於辭職，

投奔了金山軟件公司，

然後六年就做到了金山總經理。

2007年，金山在香港上市，

市值6.26億港幣。

這本來是件值得高興的事，

但雷軍卻十分鬱悶，

“我選錯了跑道，這個行業不可能做出很大的規模。”

所以在金山上市兩個月後，

他竟然辭掉了CEO的職務。

辭職後，他過起了悠閒的生活，順便再做做天使投資。

不得不佩服雷軍的眼光，

他參與投資的很多項目都發展得很好，

如拉卡拉、UC、凡客誠品、YY、樂淘等等。

他就是天天躺著睡大覺，

這些錢一輩子也花不完了。

但雷軍心裡那團火就是熄滅不了，

那團火燒得他寢食難安：

“我這麼勤奮，又不比別人笨，

為什麼我就成不了大事呢？”

他得出結論：我沒有選對風口。

於是他又開始折騰起來，

四處尋找能承載他夢想的風口。

2009年，他終於找到了，

這個風口就是——移動互聯網。

2010年4月，雷軍創辦了小米。

“就要賭一把，傾家蕩產我也認了。”

這一次，雷軍賭贏了。

阿里集團湖畔大學產品模塊學術主任梁寧，

搞過一個很有意思的分析：成就最高的那批人，和普通人究竟有什麼區別？

在這次分析比較中，

她發現了一個很有意思的區別：

成就最高的那批人，有一種特別重要的天分——擁有強烈的成功慾望。

比如雷軍，比如馬雲，比如王興，

他們很年輕時就擁有強烈的慾望，

希望自己可以改變社會改變世界，

他們天天為不能改變世界而痛苦，

於是這種痛苦驅使他們玩命去開拓去創新。

什麼是普通人？

普通人就是慾望沒那麼強烈，痛苦也沒那麼強烈的人。

什麼是傑出的人？

就是想要某種東西而得不到，

便會坐立不安飲食無味的人。

為了得到這個東西，

他們會玩命去拼搏去創造，

不管付出什麼都可以，

不管犧牲什麼都可以。

所以梁寧說：“痛苦是一種比快樂還重要的天分，巨大的痛苦會驅動一個人去做出巨大的成就。”

所謂成功，往往來自高於常人的慾望。

馬化騰

04

特質2：擁有說乾就乾的行動力

1993年，丁磊大學畢業後，

被分配到了頂好的單位——寧波電信局。

但丁磊乾了兩年後，

覺得工作太無聊太無趣了，

於是辭掉了人人羨慕的鐵飯碗，

在一間8平米的出租屋裡創建了網易。

1993年，馬化騰大學畢業後，

進入潤迅通訊做了一名編程工程師，月薪1100元。

你知道1100元的工資有多高嗎？

當時一般人的月薪只有100元左右。

但馬化騰並不滿足於此，

1998年，當中國互聯網用戶數邁過100萬大關時，

馬化騰果斷辭去了潤迅開發部主管的職務，

四處借錢創辦了騰訊QQ。

1996年，劉強東大學畢業後，

進入一家外企工作，

每月拿著4000元的工資，

過上了高薪階層的生活。

但僅僅只過了兩年，

他就不甘於寄人籬下，

於是抱著存錢罐奔向中關村，

租一個小櫃檯，創辦了京東。

1998年，張朝陽創辦搜狐後，

到美國矽谷做了一個演講，

台下的李彥宏聽得熱血沸騰，

於是他辭去Infoseek主任工程師職務，

丟下無數人羨慕的高薪工作，

回國創辦了百度搜索。

2004年初，正在美國特拉華大學攻讀博士的王興，

受美國Facebook的啟發，

於是立馬中斷了博士學業，

回國創辦“多多友”“校內網”。

1988年，大連西崗區住宅開發公司，

因負債149萬元瀕臨破產，

區政府希望有人拯救這個爛攤子，

但是沒有人敢接手，

這時，在區政府擔任辦公室主任的王健林站了出來，

“我接手了這個爛攤子，辭職下海創辦了萬達。”

…………

如果你分析一下現在的商界大佬，

就會發現他們都擁有一種特質——擁有一種說乾就乾的行動力。

當他們發現一個機會或趨勢後，

敢於拋下現在的舒適生活，

敢於不惜代價去奮力爭取。

而我們為什麼如此平庸呢？

是因為我們缺乏這種行動力，

總是猶豫不決瞻前顧後，

就像顧城在《避免》中說的：

“你說，你不愛種花，

因為害怕看見花瓣，一片片的凋落。

是的，為了避免一切結束，

你避免了所有的開始。”

在40歲生日這天，

美團總裁王興說了這麼一句話：

“真的'極度渴望成功'的人其實並不多，

'願意付出非凡代價'的就更少了。”

王興

05

特質3：都是深度學習的機器

在創辦美團之前，

王興經歷了數次失敗。

創辦多多友，失敗。

創辦遊子圖，失敗。

創辦校內網，失敗。

創辦海內網，失敗。

創辦飯否，失敗。

直到2010年創辦美團，才終獲成功。

有記者問今日資本創始人徐新，

“為什麼王興失敗了這麼多次，你還是要重倉投資王興？”

徐新說了這麼一句話：

“因為我們王興身上看到了三點。

第一，他是一個深度學習的機器。

第二，他非常誠信。

第三，他非常節儉。”

王興真的是太愛學習了，

比如，我們看到“又雙叒叕”四個字，

可能不知道讀音就算了，

但王興不，

他不僅要知道第三個字念ruò，

還研究了第四個字居然有四種讀音：zhuó、yǐ、lì、jué。

比如，他不是廚師，

也不是雕刻師，

但是他非要搞明白“砍、劈、剁、削、片、刺、捅、切、割、挑、剜、拍、插、撬、剖、格、擋、刮、雕、刻”等動作的區別。

王興買了3個Kindle，

為什麼要買三個？

 

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