90後為什麼不愛上班？
90後的七武士
四、無法讓自己獲得成就感；
對於上班這件事，如果僅僅是為了掙錢，那麼就一定會讓人有厭煩的時候，90後所需要的是一份能夠給他們帶來認可和肯定的工作，一份能讓自己獲得成就感的工作，他們希望他們所做的是一份更有意義和價值的工作，而不僅僅是一份養家糊口的工作。
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而這一點恰恰在現實生活中也是最難的，公司和企業都是以盈利為第一目的，如果所從事的不是自己感興趣的工作，那麼獲得成就感就更難。當然這裡的成就感是非常主觀的一種判斷，不同的人對於成就感的定義是不同的。
大多數的90後會更願意投入時間和精力去做那些不止能賺錢更能讓他們快樂的事，他們渴望被別人認可和肯定，他們也願意去接受更多的挑戰，因為他們是如此真實地感受到了青春的力量，他們不願浪費青春時光，他們想要做更多的事。
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一眼望到頭的日子怎麼破？
一眼望得到頭的日子，不管是好是壞，任何人也忍受不了。所以還是需要自己對自己的工作和生活做一個規劃，讓更很多可能出現在未來，讓生活更多一種可能。
尋找自己的第二身份；
可以在工作之外，尋找自己的第二身份，給生活更多可能性，讓自己擁有“第二身份”，畢竟工作和生活，我們都想要；最重要的，是不想再用某種單一模式定義自己，想在更廣的維度上延展可能性。
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“第二身份”，沒那麼功利，好玩一點，酷一點，也更有創造性。比如對休息時間的利用，可以在自己感興趣的領域進行拓展和鑽研，憑著興趣去做一件事，目的就是讓自己開心，這樣也能更好的調節工作與生活。
永遠不要停止學習；
我見過很多一出校門就不再學習的人，對他們來說學習這件事是學生時代該做的。其實這樣的想法是非常錯誤的，社會在日新月異的改變，學習能讓你不倒退，不學習那無疑是加速倒退。
不論是技能、方法、思維，都需要通過學習來讓自己保持進取，而學習的方式多種多樣，無論哪一種最重要的是堅持，能堅持下來你的學習就會有用。往往那些不學習還覺得自己厲害的人其實才是最無知的。
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更有規劃的人生；
不要覺得這輩子很長，也不要覺得有什麼是永遠不變的，要以發展的眼光審視自己的生活，從一生這個維度上去規劃，不要覺得太遙遠，有些事，預則立，不預則廢。定個小目標，讓人生的每個階段都有期待，人是要活在希望裡的。
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在規劃自己的人生時一定要考慮到現實和工作這兩個因素，同時要多去發展自身的優勢，將優勢最大化才是普通人和優秀者之間的區別，也才能讓你更快達成自己的小目標。
有自己的成功標準；
成功的標準有很多，但現在的社會對成功的標準卻是極其狹隘的，似乎達不到名或利的人生都是失敗的。這其實是非常不好的價值觀導向，成功也是一種個人主觀感受，歸根結底只有自己才能感受的，你覺得怎麼的人生是成功的就朝那個方向走，何必在意大多數人怎麼看呢。
90後的七武士
最後總結一下，其實說了這麼多，90後為什麼頻繁跳槽，90後為什麼不愛上班，其實原因非常簡單就是：你的價值觀我不認同，你所做的我也不願意做，我的想法你也不聽，那麼只能大路朝天，各走一邊了。
90後的七武士
90後最好的一點就是很清楚自己的感受，當他們知道也許是時候做出改變了，他們就會重新開始。