我們喜歡、崇拜那些可以做到我們所做不到的事情的人。 我們吸引那些看起來有能力並可以在困境中泰然處之的人。可能他們具有很好的行政管理能力而我們沒有；可能他們能夠不斷地創新而我們死守陳規。又或許他們非常機敏靈活，然而我們卻連控制自己的情緒都感到很難。

我們在不知不覺中希望可以和這種人相處，那樣我們就會學到很多東西並進一步發展自我。 他們的優點將令我們改頭換面，我們將會變得更加自信和聰慧，更加擅長工作並且更樂意去了解自身的內心生活。愛賦予我們成長的洞察力。

但是隨著時間的流逝，我們成長的願望往往會被其他不好的因素影響。我們會覺得一個人所謂的優點反而變成了不好的習性，在旁觀人的眼裡，變得令人感到過分和失望。 曾令人羨慕的“自我克制”漸漸地變成了單純的“冷漠”，“創新性”會變得近乎於“狂熱”，“傳統觀念”會看起來更像是“狹隘的地方主義”，一開始的“行政管理能力”經過很長一段時間以後，也會像是“強迫命令”。

極端化現象會危害到一些關係。 因為強者在特定的領域會變得越來越強並會越來越不滿對方的缺點，而弱者會變得更加弱勢和自卑，慢慢的會輕視強者的優點。強者就會失去教對方如何去學習的他們的品德的興趣。同時，弱者會先脫離關於品德這個問題當中，漸漸地，看對方的眼神會愈加的猜忌和輕視。

相同地，關於行政管理能力的問題，想像一下，有這樣一對夫妻，一方在某一方面的優點恰好是另一方的缺點 ，一開始，弱的一方會特別欽佩對方能夠很好的處理這方面的事情。然而隨著時間的推移，工作會不知不覺的落在能夠勝任的一方——於是產生衝突和不滿。能勝任的一方認為他們需要在每件事上都做到最好，因為另靠一方似乎更沒希望。有時他們感到被詛咒（因為一些致命的錯誤）了一樣，然而另一方（那些曾認為這種能力很令人羨慕的人）會很失望的感到他們變得非常恐怖並帶著獨裁主義色彩。

或者一對夫妻就會惱人的分成“有創造力的一方” 和 “實際的一方” 。對於有創造力的一方來說，另一方對任何計劃都消極對待；他們從不投機取巧做白日夢，他們只做能夠取得利益的事情，同時，大概實際的一方也感到另一方經常迷惘，反复無常，不可靠。

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