毕老师说

职场就是一个小社会，身在职场除了要有工作能力之外，还要深谙职场潜规则。

很多时候除了要遵守公司的规章制度以外，还要避免踩雷，在职场除了会做事还要会做人。

工作中，下面4个禁区一定不能碰。

01

不要推卸责任

曾经有这样一项针对"职场年轻人最难忍受什么"的问卷调查结果显示：

“同事不负责任及推卸责任"和"上司言行不一"位居前两位。其中92.9%的受访者认为职场难忍事是同事不负责任及推卸责任。

职场中所谓的推卸责任是指将本来属于自己承担的责任以各种理由和借口推脱或者推到其他人身上。

比如曾经的热播剧《欢乐颂》中，关关就曾多次遭遇同事的推卸责任，因为她不懂得拒绝，同事将自己的工作交给了关关来做。

不料工作上出错了，同事也没有承担起责任，反而怪关关工作不细心。

在职场中，对一个人最高的评价就是靠谱，勇于承担责任即是靠谱的一种体现。

能用心完成本职工作，并能明确工作前后的责任担当。遇事不逃避，积极应对，这样的人任何时候都能让人放心。

推卸责任，是职场中的雷区，也是一个人职业素养缺失的体现。这样的人，同事不会亲近，也很难受到领导的重视。

我们每个人都应该明确责任，主动承担，做一个有素养的职场人。

02

不要玻璃心

前几天有网友发了和老板的聊天帖上了热搜：

“老板跟我说话，我回复了一个‘嗯’，结果被老板批评。”

老板说：“和领导和客户都不要回复‘嗯’，这是微信的基本礼仪。”

这位网友表示心里很委屈很不爽“我不能理解，月底就准备走人了。”

原本想获得大家的安慰，谁成想大家一边倒的向着老板。

有位网友说的很实在：“与上级说话就要注意礼貌用语，这不是基本的吗？委屈什么呢？这是工作，又不是自己家！”

是的，没有一份工作是不委屈的，也没有任何一种人生是容易的。

朱军曾经在节目《艺术人生》中问刘若英：

“为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活中遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？”

刘若英说：“那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。”

确实是这样的，每个人的工作内容不一样，遇到的困难也大同小异，每个职场人各有各的苦。

在工作中，如果你仅因为领导的一句批评，同事之间的别扭或者工作上的小困难，就要退缩，那么以后还能承受多大的痛苦呢？

 

標籤：