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“人際關係”很糟糕?你需要提升自我價值感

“人際關係”很糟糕?你需要提升自我價值感
value101 2019-07-18 檢舉

人與人之間有生理距離,如果陌生人突然挨你的臉很近,胳膊快碰到你的手臂,你會很不舒服,趕緊往旁邊挪一挪,拉開距離。在科學家研究中,美國人類學家愛德華·霍爾博士稱這種距離為“人際交往距離”。

在空間中,陌生人稍微靠近一點,我們都會不舒服,感覺不安全,焦慮,想立刻逃離。想想,如果是發生在心理上,又會怎麼樣?

是的,在感受上,我們也需要“距離感”。

父母說:  “我這麼做都是為你好”,所以不准去外省上大學,必須留在我們身邊。

領導說:  “年輕人就是該奮鬥,看好你才讓你加班,栽培你才給你這麼多工作”,“什麼?你不干了?你太讓我失望了”

“28歲了,還沒男朋友,生你有什麼用?養你這麼大有什麼用?”

“你昨晚上去哪了?一大早出門是為什麼?居然不告訴我,你不愛我了嗎?” 陷入一種被“圈禁”的親密關係中......

我們不知道如何拒絕父母的要求。 一提起,他們就憤怒,指責我不孝順;工作很辛苦,每天熬到深夜,醫生讓必須好好休息,可領導看好我,不想讓他失望,年輕嘛,拼一點應該的?

你自己,或你身邊,是否存在著這樣的情況? 他們“被迫”做著自己不願意的事情,無節制地滿足他人的“需求”,無視自己的感受。壓抑自己的感受與需求,無限制妥協,雖然自己很痛苦,又根本沒法拒絕那些“要求”。

“人際關係”很糟糕? 你需要提升自我價值感

這種“被勒索”的行為,正在極大地傷害著我們。為什麼你不拒絕,還在不斷給別人找藉口,明明非常難受,卻總是無法擺脫?

這樣被“勒索”,是因為你缺乏“情緒界線”。

“情緒界線”指的是一個情緒邊界,在你和他人之間拉出一個距離,就像我們有不能被侵犯的“私人生理距離”一樣,情緒也有不能被侵犯的範圍。

如果你無法區分自己的感受與他人的感受,缺乏判斷情緒責任的能力,總是無節制地為他人情緒負責?面對他人的憤懣、難過、悲痛、失望,自己非常慌張,覺得也不好受,強大的責任感、負罪感驅動你,有責任去讓別人的感受好一點。

那麼,你確實非常容易被“勒索”,或是,正在“被勒索”。

這種現象廣泛存在,甚至成功人士也難倖免。

一、成功人士也無法逃脫的“情緒勒索”

我們可能認為,這種“勒索”一般出現在平凡的人身上。平凡的家庭背景,從事平凡的工作,外界沒有給予你過多的肯定,所以容易被他人“情緒勒索”。那些成功的人,高大自信,年入百萬,豐績滿滿,從小名列前茅,名校加持,怎麼可能還會被“勒索”呢?不會的吧?

可是夜深人靜,佔據城市繁華高樓的他們,也有無法逃脫的內心掙扎。

因為他們之所以能成功,多半從小高要求嚴標準,保持自我要求非常高的狀態。

“決不允許自己失敗”

“那麼簡單的事,必須做到”

可是我們必須承認的是,即便是再強大,也不可能事事成功,一直順利,永遠坦途。天時地利人和,總會碰上陰晴圓缺旦夕禍福的時機。這個時候,總是拼命要求自己“做到”的他們,做不到了。

這種崩塌來得極為徹底。 幾乎壓垮了過去所有累積的成就,自我懷疑,自我否定即刻湧來。

他們是自信的,可自信根本無法抵禦“被勒索”,真正有效的武器,是“自我價值感”

“人際關係”很糟糕? 你需要提升自我價值感

二、自信與自我價值感的差別

成功人士的自我否定,來源於低落的“自我價值感”。他們絕大多數時候都表現得相當自信,也確實自信,可這並不妨礙他們自我價值觀低落,也並不妨礙他們被“勒索”。

什麼是自信?

自信,指的是我們做成了一些事,認為自己也能做成其他事的信心。所以我們做成了,就會良性循環,不斷自信。當然別人對我們的肯定,也能增強自信心。

什麼是自我價值感?

而自我價值感,指的是接納自己,尊重自己。 這種接納與尊重的重要在於: 即便你失敗了,也沒關係,絕不否定自己, 因為一次的失敗不能定義我。只有我自己能定義我自己,只要我自己肯定自己了,外界的聲音不重要。

這種自己對自己的全盤接納與認可。 不管你怎樣,成功也好,失敗也罷,不論美醜,不論貧富,都全部接納,真正的你,你就是你。

所以啊,雖然成功人士們成功了,自信了,可成功是外界給的,自信是外界賦予的。 可是自己的內心深處呢?完全接納自己了嗎?這並不妨礙他們並不完全認同自己、苛責自己這件事。

所以自信並不意味著有很強的自我價值感,而低落的自我價值感,常常讓我們容易“被勒索”。

因為當你無法全部認同自己時,就需要外界的認同,而一旦遭遇挫折、失敗,甚至是對方的負面情緒,傳遞出“我似乎做了不好的事”“我讓他失望了” ,甚至對方故意對你“脅迫”,貶低你,讓你負罪感、不安全感滿滿,否定你的能力,甚至你整個人。

這樣,所帶來的內心衝擊足以擊垮你。

 

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