害怕別人、害怕衝突，是因為你覺得自己和別人是不平等的，在內心裡把自己看得太低太低，把別人捧得太高太高。——來自網絡

職場上，你以為做事小心謹慎就可以避免職場碰瓷？

你以為不斷討好別人，就可以避免職場衝突？

你以為把心掏給別人，別人就對你好？

……

其實，這些都是懦弱內心的表現，更是你不敢勇敢面對沖突、害怕衝突、自我安慰罷了 。

昨天，一位諮詢者向老王哭泣，說：“王老師，我畢業8年，職業發展還可以，但是感覺心里特別累。每天都小心謹慎，擔心與人衝突，還是遇到職場碰瓷的……我該怎麼辦？”

通過視頻老王看到諮詢者臉上寫滿的焦慮。這很可能與她遇到的職場碰瓷有關。老王認為，職場上，遇到碰瓷現象，屬於正常。只要我們不擔心、不害怕職場人際交往過程中的衝突，衝突或許就可能避我們而去。

劉華（化名），32歲，為了在職位上得到晉升，他在領導面前表現特別乖，也不敢大聲和同事說話。但這次晉升的機會又沒有他。

他非常苦悶，找老王做職業諮詢。在諮詢過程中，老王發現他在職業晉升過程中，忽略個人能力的提升和業績的表現，想通過討好領導和同事的捷徑來獲得職場晉升。

之後，老王告訴他，這種“撿了芝麻丟了西瓜”的做法，不可取。老王認為，職場上，想獲得晉升，靠討好別人，只會讓別人更加反感你。你想得到晉升，最好的方法：

1、跟對領導，務必在領導視線範圍內工作 。

2、必須把自己的業績做好，沒有業績，你的領導想提拔你，都沒有理由 。

3、你的業績必須展現出來，不要謙虛的去隱藏你的業績 。別忘記了，你的業績一旦隱藏，就會被其他同事拿去展示，你只有“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

4、必須遇到好的機會，因為機會對每個人都平等的 。 為什麼有的人抓不住機會，有的人輕而易舉的能抓到機會呢？那是因為人家在機會沒有來臨之前，就開始為抓住機會在全力以赴的努力和準備，就是為了有一天抓住千載難逢的機會 。

明白了老王說的晉升條件，你應該明白，靠避免衝突來獲得機會或晉升的可能性，幾乎為零。所以，老王建議，不要害怕和擔心職場碰瓷，更不要擔心和害怕衝突。你可能會問，職場上，遇見衝突，我該怎麼辦？老王建議：

1、內心要強大、自信。弱肉強食的職場，你只有內心強大了，才能自信，自信才會更強大，也只有強大了，別人才不能來碰瓷 。內心強大不是一天就能改變，你可以在不斷刻意練習中改變。老王還是建議你多學習陽明心學，你會發現你整個內心世界都在變化，再加上通過刻意練習，你一定會成為高手中的高手。

 

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