行走職場，公事公辦，大家都覺得很正常。私下與領導相處，有人就能如魚得水，有人就如坐針氈。員工與領導單獨相處時，如果平時不親近，彼此都會覺得尷尬。如果領導平時不太經常與你私聊，突然跟你私聊這3個話題，對你來說很危險，不要輕易掏心掏肺，打死也不能說真話，否則，你怎麼死的都不知道，管不住嘴兩頭吃癟，嘴太快，命太賤。

【1】詢問你對他的看法。

生活中，朋友也會問你，“你對我怎麼看，我長得好看嗎？我是什麼樣的人？”但凡你的腦子稍微充點值，你都知道，說假話朋友請你吃飯，說真話一拍兩散。

領導私下問你對他的看法，這個動作對你很危險，要么是有人背後打你的黑槍，說你說領導壞話了；要么是領導想看看民意。不管什麼目的，你都不能掏心窩子說實話。如果你說出領導的不足，領導立即就坐實了別人的小報告。如果你說重了領導缺點，領導也會記恨你。

這個時候，不要以為領導是信任你，不把你當外人，一激動就掏心窩子，把自己的看法和同事的看法一股腦說出來。但也不能說肉麻的吹捧話，領導會認為你太虛偽，不值得深交。這裡有一個萬能的套話術，我個人對您很敬佩，感覺同事也很擁護你，沒聽到其他雜音，對您個人沒什麼意見和建議，我一直把您當學習追隨的榜樣。說到此為止，恰到好處。

【2】詢問你對領導平級的看法。

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