職場堅持“三不讓步”,同事越來越喜歡你,領導會對你刮目相看
小時候在學校老師教育說謙讓是一種美德,在家中父母也是這樣教育我們的,於是很多時候我們就養成了一種習慣,認為事事都要去謙讓,這樣才能顯示出我們的素質,因為在學校和家庭也都是這樣教育我們的,但當我們參加工作後會發現,有時我們在遵行這樣的美德時,別人並沒有遵守,相反那些沒有遵守的人似乎得到的東西更多一些,因此有時我們會懷疑自己之前所受到的教育是不是有問題。
學校和家庭的中提倡的謙讓的教育其實並不有錯,只是我們在理解時有偏差了,在行為是我們要去謙讓,但在一些意識形態和思想上我們是不能謙讓的,因此在有些事情上你不但不能謙讓,還必須去努力爭取,在職場和生活中我們應該去堅持“三不讓步”的原則
堅持原則原原則上不讓步,在原則面前讓步,沒有領導敢大膽用你,因此不管任何時候原則性的問題一定要認真對待,更不能因為個人感情的問題而失出原則,這樣你在工作和職場上也很難立足了。
在結果上不讓步,努力爭取好的結果,同時爭取屬於自己好的結果,在這一點也要堅持原則不讓步,在結果上面讓步,別人也會認為你是一個沒有原則的人,在結果上讓步,別人也會認為你可以在其它事情上讓步,因此也不會將你當回事了,你也永遠不會有好結果。