在人情上面堅持不讓步，人情上面讓步，別人永遠不會尊重你。幫助別人是原份，不幫助人不本份，特別是對於那些沒有感恩心的人，當你提出手幫助他的時候，你就做好沒有回報的心理準備，這樣的情況很多時候即使你幫了別人，別人也不一定會領情，因此很多時候你的付出很可能也是白白的付出了。但如果欠了別人的人情一定要還，這是做人的基本原則，只有這樣才會有更多的人願意和你交往，否則你的朋友會越來越少。

謙讓是一種美德人，但任何時候也要把握好一個度，正確的處理好職場和生活的一些意識形態方面的問題，這樣你才會為斷的成長和進步，同時通過這些領導和同事也會認為你是一個有原則的人，也會對你刮目相看，而一般領導對於原則性強的人也會比較看好。

（我是大鵬，一個80後職場創業者，在職場中創業，讓你跟同事快速拉開距離，關注我，每天和你分享職場創業中的經驗故事，幫你見證個人職場創業和人生成長的奇蹟）

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