領導不安排，堅決不能做，否則必然得罪同事和領導，職場沒法混。

今天在手機上看到一篇文章，文章的題目是：不要等著領導安排才去幹。一看到這篇文章的題目我就來氣，領導的職責就是安排工作，如果連安排工作的職責都懶得去做，這樣的領導與一頭蠢豬又有何區別？沒有規矩，不成方圓，在任何職場關係當中，領導不安排，堅決不能做。我們今天來分析一下，這背後的原因。

第一個原因，領導沒有安排工作，下屬根本找不到方向和職責，無論幹得多好，都是沒有規矩的表現

任何團隊都有明確的分工和安排。領導有領導的職責，下屬有下屬的選擇。團隊好比一盤棋，下屬必須服從領導的工作安排，整個團隊才能有效運行。如果人人都胡亂猜測領導的意圖，人人都任性而為，那領導就是擺設，整個團隊都會一盤散沙，不會有戰鬥力。領導沒有明確的表示和安排，下屬根本就找不到方向和職責，很可能在錯誤的道路上一路前行，領導和下屬兩張皮，各玩各的，這肯定是一個很混蛋的團隊。

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