職場中總有些人愛抱怨，每當工作沒做好時，他們總會說：是公司領導不好，是同事不好，是運氣不好。

無論這些話看似多麼言之有理，背後的一個事實都無法掩蓋：

那些混得很差，難以晉升甚至被裁員的人，大多數“做事都不用心”。

這樣的人，平時總喜歡把“用心做事”放在嘴邊，但一做起事來都會掉鍊子。

為什麼有的人成功得理所當然，而有的人不管做什麼都很難成功？ 歸根到底，就看一個人能否“用心做事”。

沒有做不好的事，只有不用心的人

朋友呂鵬從985院校畢業後，就順利進入到了一家地產集團市場部任職。除此之外，他還很幸運遇見了一位十分賞識他的經理，因為頭腦聰明，加上經理的支持，他很快就做出了一番成績。

但呂鵬也因此開始心浮氣躁，做事不再像剛進公司那般認真嚴謹。

後來，經理讓他負責某區域的招標項目，因為之前的成功，呂鵬自以為很有把握。於是在發出招標需求後開始偷懶，什麼也不管。

在招標會的前兩天，投標方詢問會議在哪裡舉行？

呂鵬這才想起，原來會場還沒安排。而公司之前用於招標的場地，在幾天前就租出去了，他只能找其他地方。

即便找到場地，位置也很偏僻。之後不僅沒做條幅，材料沒準備齊全，臨時租的會議室裡，PPT特別模糊。

本來，這次招標的合作方是公司的老客戶，經理覺得這是手到擒來的項目，才放心交給呂鵬的。

但因為呂鵬這一波操作，對方來到現場之後，非常不滿意，招標會開得也很差。

最後，因為這次的客戶對公司非常重要，對造成的損失非常大，呂鵬被公司辭退。

馬雲曾說：“態度比能力重要。”

日常工作中，無論你有多少資源，有多強能力，有多大背景，有多高的學歷，一旦做事不用心，態度不端正，那你擁有的這一切全都白費。

在職場中，沒有做不好的事，只有不用心的人。

一個人是否用心做事，決定了他最終的成就

前段時間跟一位HR前輩聊天，他還在叮囑我做事一定要認真。因為在他的公司裡，多數年輕人做事都馬馬虎虎。

論潛質才華，他的公司裡優秀年輕人特別多，但真正能用心做事的人卻寥寥無幾。每一次的考核篩選，前輩都會重點篩查淘汰那些做事不用心的人。

雖然看上去這有點小題大做，但卻是將“問題扼殺在搖籃裡”的最有效方式。畢竟在犯錯成本越來越昂貴的當下，沒有哪家公司敢為做事不用心的人，去當小白鼠。

曾有一個很出名的案例：

甲乙兩人來一家公司面試，老闆安排他倆去街上調查土豆價格。甲很快就回來說：“前街有一家賣土豆的一塊錢一斤。”

半小時後，乙回來說：“前街有四家賣土豆的，一塊錢一斤的有兩家，一塊二一斤的有一家，八毛錢一斤的有一家。”

“八毛錢那家雖然價格低但質量卻很好，是菜農自己種的，他家也有車可以免費送貨，我要了他們電話，之後可以隨時電話溝通。”

最終結果就是乙被錄用，甲被淘汰。這雖然只是一個故事，但卻暴露了職場的一個真理：

你是否用心做事，將決定你會得到什麼樣的結果。

當下那些在經歷職場危機，以及工作多年仍然碌碌無為，甚至是不停跳槽換工作的人，如今的結果，都源自於自己最初做事時的選擇。

所有搭上前途的買賣，都是對你自己人生髮展的最大不負責。

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只有真正用心做事，你才能擁有一個開掛人生

 

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