前段時間，京東調整員工待遇引發了眾多關注，而“快遞員黃少波月入8萬”的新聞更是傳得沸沸揚揚。

黃少波是京東物流華南區一名普通快遞員，一個月的時間裡，他總攬件數達13萬件，收入接近8萬元。

能做到這樣的成績，離不開“用心”二字。據黃少波身邊的快遞員介紹，黃少波對工作的認真勁是出了名的。

很多快遞員給企業送快遞都是送到前台，但黃少波每次都把老闆的個人件直接送到手裡，時間一長就和老闆熟了。慢慢地，很多公司的發件業務都是黃少波一個人在負責。

所以一天攬幾千上萬件快遞都是常事。一份簡單工作，能通過用心做到這種程度，也真的很了不起。

靠用心做事發展起事業的，還有曾經的台灣首富王永慶。

20世紀30年代，王永慶用僅有的200元，在一條偏僻的巷子租下一個很小的鋪面開始賣米。當時他注意到，大米里摻雜有很多沙子之類的雜物，顧客買回去都要淘好幾次米，才能下鍋做飯，很不方便。

為了解決這個問題，王永慶就帶著兩個弟弟一起動手，將夾雜在米里的雜物撿出來，然後再賣給顧客。

之後他注意到，來買米的顧客以老年人居多，於是就決定主動送米上門。

同時，如果顧客家中米缸裡還有陳米，他就會將陳米倒出來，把米缸擦乾淨，把新米倒進去，再將陳米放在上層。

最後，他還會用本子細心記下這戶人家米缸容量，問清楚有多少人，據此估計這戶人家下次買米的大概時間。到時，不等顧客上門，他就主動把相應數量的大米送到客戶家裡。

王永慶正是一直堅持這種用心做事的勁頭，逐步發展出了龐大的事業，最終成為台灣首富。

實際上，用心做事的本質，是一種精神上的自律。

拿破崙·希爾曾說：“人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異。”

所以一個人做事的態度，影響著其對工作的投入程度，最終造就了自己人生髮展的高度。

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學會用心做事，和你分享3點建議

1、列出行動表單

要解決做事不用心，首先要避免遺忘事情。所以對於每一件事的拆解就格外重要。

首先你需要把做事需要完成的任務羅列出來，之後按照目標管理的SMARTC原則：S具體、M可衡量、A可實現、R現實情況、T時間限制、C付出成本、以此來拆解出做事需要的各項步驟。

如果你覺得以上太過官方，那接地氣的一個辦法就是準備筆記本加上便籤紙，把要做的事情根據每日計劃，與每週計劃的拆分羅列在上面，完成一個標註一個。

同時你要有信用意識，用心做事體現的也是一種責任感。不要隨便承諾，承諾了就要負起責任，去兌現。

2、做事時屏蔽干擾

在我們做事時，會面臨許多誘惑。無論是手機遊戲，還是刷劇，或者是同事干擾，這都會影響到自己的做事效率。

想集中精力，就需要遠離這些誘惑，屏蔽干擾。在這裡我推薦用番茄鐘或者是Forest專注森林，來設定自己做事需要的時間，在這個時間段內只專注當下的事情。

同時要尊重自己以及其他人的時間，當別人在忙碌時我們不要去打擾，當我們自己在忙碌時，也不能被別人所打擾。

只有當你開始尊重自己的時間，別人才會更加尊重你。

3、做個靠譜的人，多往前主動一步

在《高效能人士的7個習慣》這本書中，第一個要點就是：積極主動。

人決定不了環境，卻能決定自己的行為。積極主動的人，往往會在做好自己力所能及的事情同時，主動去多承擔一些責任。

當你能做到這些，成為一名做事用心的人就不再遙遠。沒有做不好的事，只有不用心的人。

願你早日成為一名用心的人，能多做出一些用心的事，一起共勉！

 

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