在職場中，有哪些話千萬不能說？，就算天崩地裂都不能和同事說？
三.涉及個人隱私
作為職場中的個體，每個人都有著自己的隱私和秘密。
將自己的隱私的信息洩露給同事，向同事傾吐苦水，能使你們的交談富有人情味，看似不會造成什麼影響，其實則不然。
職場如戰場，個體都是處在競爭之中，甚至有人認為“損人”就是“利己”，沒有任何人能夠置身事外。
不要將同事的“友善”和“友誼”混為一談，你無意間所透露的一點信息對於有心之人來說，都是極有價值的內容，
而在此後的某一時刻更是可能被得到使用，自己卻被蒙在鼓裡、渾然不知。
杜普伊曾說過：“真誠是靈魂的面孔，虛偽則是假面具。”
身在職場，每個人都懷著自己的想法，站在自己的立場，戴著自己的面具飾演著自己的角色。
在職場並非是不存在信任，而是真誠的信任確實尤為稀有罕見。
我們要學會公正對待所有的人，但不要輕信所有的人。
職場歷來就是一個魚龍混雜的地方，你看似無傷大雅的一些閒言碎語，很可能就會被暗中窺探的眼睛所捕捉到，
並藏進心底最為隱秘的陰暗角落，或許哪天重新以更險惡的形式出現，那對你而言便得不償失了。
四.存疑八卦信息
八卦原來是指一種古老辯證法哲學，在今天則是一種娛樂圈用語。
身在職場，傳播存疑八卦信息或許早已被視之平常，但其實也是一個“大忌”。
有人說：“八卦是最好的團建”，作為八卦內容的高發地，職場似乎每天都有講不完的八卦，聽不完的故事，甚至有些員工更是化身說書人，垛句串口、評說百家。
比爾·蓋茨曾告誡他的員工“不要在背後議論領導”，這種存疑的八卦信息也最是領導不想看到的。
如果你確實難以避免嚼舌根，那麼也最好把此項才華留在辦公室外去充分發揮。
除了議論各種真偽和可信度不確定八卦的惡劣影響，其本身就是一種懶散怠工的表現，自然會被領導認為你是在不務正業、耽誤工作。
自己不傳播八卦的同時，面對八卦時保持沉默便可以解決大多數問題，把職場風險指數降低到最低。