現如今，在這個人才輩出的社會裡，胸怀大志的你可能時刻覺得自己滿腹才華得不到施展，也時常感嘆，自己為什麼會在這麼平庸的上司手下工作呢？

時刻會覺得委屈了自己，之後就對工作草草應付了事，希望哪一天能夠有個慧眼識珠的上司。但是你知道嗎？努力工作幫助上司其實就是在幫助你自己。

1.填補上司的空白

有些人覺得自己和上司不對路，比如，上司喜歡系統有序的進行工作，而有的則擅長隨機應變 ，在這種情況下，很多人會放棄與上司的配合，覺得自己沒有用武之地。

小許是學財務出身的，而他的領導只精通市場業務，其他一無所知。剛入職的時候，上司對他並不是很看重，而是特別重視那些學市場營銷出身的員工。但是小許並沒有失望，她首先向上司和同事學習相關的市場知識，然後，在每次的項目決策上，小許都會從財務的角度對項目作出評價，幫助領導完善項目。在小許的積極建議下，領導逐漸看到了財務的重要性，當有一次小許利用財務的知識幫助領導避免了一次重大失誤後，上司開始對小許另眼相看。不久就推薦小許到公司總部學習一年，回來後，小許成為了領導的副手。

事實上，人無完人，每個人都有自己知識、能力上的空白，這個空白對你而言，既是挑戰，也是機遇。

像小許這樣，積極和領導溝通，填補領導不擅長的區域，最終幫助了領導，也讓領導看到了自己看到了自己很擅長的領域，是自己獲得了發展的空間。

2.關鍵時刻充當“擋箭牌”

小張的上司是個銳意進取、思維活躍的人，常常有一些新奇的點子，而很受到老闆的重用。在一次廣告策劃中，他別出心栽的選擇了在周末的市場中心廣場舉辦一個“產品展示會”。一切都準備就緒，卻不料活動當天狂風大作，街上的人寥寥無幾，別說觀看的人了。公司狠狠的批評了小張的上司，正當同事都在一旁默默低頭不做聲的時候，小張挺身而出，說明這次創意雖然來自上司，但是確實由自己執行的，由於疏忽忘記了注意天氣，導致這次活動的失敗，並表示他一定會吸取教訓，盡快做出新的廣告策劃彌補這次過失。公司上司聽到這個之後，也就不再責備上司，上司也給小張投來感激的目光。不久，公司人事調整，上司如願以償的升到了副總的位置，而小張受到他的推薦，也成為了廣告部經理。

細想一下，如果沒有小張的挺身而出，他的上司升遷可能會受到阻礙，那也就不可能有後來的廣告部經理了。

你幫上司擋了一箭，上司不僅僅會對你心存感激，也會在心底去接納你，那你當成自己人，以後有什麼好事自然也不會落下你。

標籤：