人與人的差距，不在於是否努力，而在於是否擁有持續的“解鎖力”
導讀：
人與人之間的差距，不在於是否努力，而在於努力過程中你是怎麼一次次解鎖困境，不斷成長。掌握解鎖思維，讓你在職場游刃有餘。
保持持續的解鎖力
如何煉成解鎖思維？
分享一個生活中的小片段：
有次坐公交車，由於是陰冷的雨天，車內的玻璃窗上佈滿了霧氣，視線完全被模糊化。
汽車行駛到某個站準備停車，一位女士，估計是快抵達目的地，又不確定外面到哪兒了。
於是她拿了張紙巾，在滿是霧氣的玻璃窗上來回擦了幾下，眼前瞬間清晰明亮，幸運的是這就是她的目的地了，車子停穩後，她不慌不忙地下了車。
雖然是一件小事，但日常生活中，蒙頭下錯站或坐過站的情況並不少見，如果那位女士因為偷懶，完全憑感覺去判斷車子的行駛方位，結果會怎樣？
面對眼前滿是霧氣的玻璃窗，不及時去手動擦亮，結果十有八九會因為判斷失誤而坐過站，影響到後面自己的行程。
就是這麼一件小事兒，讓我想起了四個字——解鎖思維。
面臨的衝突挑戰→採取行動→解鎖成功
滿是霧氣的玻璃像是一道屏障，擋住了自己的視線（現狀衝突）
用紙巾去擦玻璃的舉措（打破邊界）
擦拭完畢後，眼前的世界豁然開朗（成功突破）
人與人的差距，就在“解鎖”這個關鍵動作。
那些項目管理的高手們，在執行中的節點跟進與管控，其實不正是這個原理嗎？
他們之所以越來越厲害，成為所在專業的頂尖人士，是因為他們熟練地掌握解鎖思維，面對任何挑戰都能游刃有餘地把控好流程、進度，有條不紊地達成目標。
01
保持持續的解鎖力
如果你想成為所在領域的高手，需要保持持續解鎖的能力。
愛因斯坦說：“人生就像騎自行車，要想保持平衡，只有不斷前進。”一直在進步的人，他們的意識很少會掉隊。你解鎖思維的邊界在哪裡，自己的可能性就在哪裡。
前段時間，聽了白岩鬆的演講，說起來，他的人生在不同的年齡段，一直都在邊界突破，自我解鎖。
20歲的時候容易活在明天，喜歡嘗試，有多重可能性，充滿各種奇思妙想。
30歲的人生是減法，究竟要做什麼？哪些東西是要拋掉的？這時候，要去做減法。
40歲的人生感受是什麼呢？困惑。幹的這一切有價值嗎？有意義嗎？到底要什麼？
50歲最大的人生感受是什麼呢？好奇。躺在自己取得的某種東西上，混到退休似乎可以。多跟自己聊天，去讀很多的東西，給自己一些答案。
請學會善待每一個今天，少年辛苦終身事，莫向光陰惰寸功。
正如管理思想大師查爾斯.漢迪曾提出的“第二增長曲線”原理：
簡單說，當你知道該走向何處時，你往往已經沒有機會走了。
查爾斯.漢迪是在一次旅行途中悟出這個道理的：
他向一個當地人問路。當地人告訴他，一直往前走，就會看到一個叫Davy的酒吧，在離酒吧還有半里路的地方，往右轉，就能到他要去的地方。
在指路人離開之後他才明白過來，指路人說的話一點用都沒有。因為當他知道該從哪兒拐的時候，他已經錯過了那個地方了。
查爾斯.漢迪把從拐點開始的增長線稱為“第二曲線”。任何一條增長曲線都會滑過拋物線的頂點(增長的極限)，持續增長的秘密是在第一條曲線消失之前開始一條新的S曲線。
那麼問題來了，如何做才能縮小差距，煉成頂尖高手的解鎖思維呢？
02
如何煉成解鎖思維
處處留心皆學問，接下來， 來說說高手們的解鎖思維養成術。
better思考法：能否再好一點點
心理學裡有個“替代效應”：
比如前面有兩三條方法或路徑的選擇，都可以實現相似的目標結果，通常人們都會去選相對更輕鬆簡單的那一個。
在實際上，多數人都是習慣了用輕鬆省事兒的行為來取代更繁瑣的行為。當你在舒適區呆久了，再想去跳出來，並非容易的事。
厲害的人，喜歡不斷自我突破，他們經常是反本能，也因此成為了不一樣的人。
比如說，在不同周期的學習工作結束時，進行如下的思考與確認，找尋一些自我成就感：
A.今天跟昨天相比，有沒有進行價值創造的內容？
B.本週跟上週相比，有沒有關鍵成果的實踐輸出？
C.本月跟上月相比，有沒有核心習慣的塑造養成？
D.本季跟上季相比，有沒有標誌性的改變突破點？
想變得應更好，請持續升級自己的認知，一個人的思維固化是尤為可怕，固化在哪裡，結果就在哪裡。
善於獨處法：懂得節奏，是真高手