“ 你怎麼喜歡吃“炒米飯”！
——某下屬向領導匯報工作時，將去年的匯報稿拿來稍作修改，領導聽後說了這句話。
“炒米飯”一詞形象而生動，既進行了委婉地批評，又用幽默的方式避免太過尷尬。
“...
一、思想上要啟迪人
第一，站位要有高度。高，即高瞻遠矚、高屋建瓴。“不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時。”站位高，就是要緊緊圍繞講話的核心主題，從歷史的、全面的角度去分析、解決問題。
第二，理論要有深度。深，即深邃、深刻，而非深不可測、晦澀難懂。理...
莎倫-萊希特簡介：
暢銷書作者，她曾與別人合作推出了一本堪稱新千年最具轟動效應的暢銷書，也是迄今為止推出的理財書中最出色的一本——《富爸爸，窮爸爸》。該系列還包括《富爸爸投資指南》、《富爸爸財務自由之路—神奇的現金流象限》、《富爸爸富孩子，聰明孩子》。
...
人吶，往往都是自己成就自己的，也是自己耽誤了自己的。
講一個昨天晚上和朋友吃飯時聽來的故事，故事的主角是朋友老李的現任老闆。
十年前，老李的這個老闆還是一個創業中的窮小子，為了公司能繼續做下去，不得不出去找錢。
見了幾波投資人，但都沒有人願意資助。
無奈之下，他就在一個投資人...
如果一個人不能設定生存目標，不能充分地利用心智，他所獲得的美好感受，不過是人類潛能的一小部分。——米哈里·契克森米哈賴
一、永遠保持精力充沛的秘密
不知你是否有這樣的感受，每天都感覺自己身心俱疲，不想思考，也不想動，累點低。
下班後只想...
人無遠慮，必有近憂。
昨天推送了一篇舊文，講的是職場人一旦過了35歲以後，往往會遇到很多問題，不那麼受人待見了。
這引起了很多讀者的不適。
我知道這會讓人聽著不爽，但即使你再不爽，再不認同，現實的問題還是站在那裡，中年危機還在那裡等著你。
其實，昨天那篇文章更多的是在傳遞職場...
盡信書，則不如無書。
這句話出自《孟子》的《盡心章句下》，意思是說看書時要有獨立思考的能力，不要迷信書本，否則很難能真正得以成長。
在人生的漫漫長路上，其實也是如此。
如何過好這一生，這是一個永不過時的話題，很多過來人站出來給後面的人指點迷津，因為說的確實有道理，不少人將其奉為瑰寶...
前兩天，和幾個朋友去北京溜達了一圈，同大家分享兩件事。
先來講第一件事。
在去北京的高鐵上，完整看完了央視對華為創始人任正非先生的《面對面》專訪，心生無限感慨。
任老爺子有一番話，聽得我不寒而栗。
主持人董倩問任正非，為什麼在華為如此生死攸關的時刻，您還想談教育，這麼關心教育...
昨天看到一句話：再過半年，就沒有2010+的年份了。
心裡不由咯噔了一下，時間走得太快了，太快了。
依稀記得在2010年的某個夜晚，和幾個舍友圍在筆記本電腦前看了部災難片《2012》，看完後還有點擔心2012年到了怎麼辦。
那一年，我們上大二，正值青春。
如今，還有幾個月就要...
要成功，就馬上準備有所付出吧！這就是每天你應該養成的習慣。
1、不說“不可能”；
2、凡事第一反應： 找方法，不找藉口；
3、遇到挫折對自己說聲：太好了，機會來了！
4、不說消極的話，不落入消極的情緒，一旦發生立即正面處理；
5、凡事先訂立目標；...
領導沒威信，下屬不賣命？做到2講、3設、4給予，沒人敢閒著！
2講
1、講人情
老話說“人情是個債，頭頂鍋蓋賣”。企業管理講人情，是在製度提倡和鼓勵的範圍內講人情，表現為互相關心、互相尊重、互相信任，是不斷增進員工之間、管理者與被管理者之...
企業談管理，就是管人，管人的關鍵就是用人，企業用人6大鐵律，提升下屬忠誠度，死心塌地跟你幹！
一、用人標準
1、基層看才能、中層看德行、高層看胸懷
如果把企業比作是運動場，那基層就是運動員，中層就是教練員，高層就是裁判員。
基層只做事不做人；中層既要做事情又要做人；高...
人與人之間最主要的差別，不是外貌、金錢、地位上的差別，而是在思想上的差別，這也就是我們經常說的“層次”！俗話說，前人栽樹，後人乘涼，我們若能站在巨人的肩膀上，多汲取古人的大智慧，則可以拔高思想境界，做人更加合乎情理，做事更事半功倍。
學習古人智慧不僅可以提升自身品質，還...
導讀：
人與人之間的差距，不在於是否努力，而在於努力過程中你是怎麼一次次解鎖困境，不斷成長。掌握解鎖思維，讓你在職場游刃有餘。
保持持續的解鎖力
如何煉成解鎖思維？
分享一個生活中的小片段：
有次坐公交車，由於是陰冷的雨天，車內的玻璃窗上佈滿了霧氣，視線完全被模...
導語：相信撲克牌大家都玩過，作為最普通的遊戲，撲克牌也有屬於它的哲學。時常聽單位的領導前輩們說“管人做事如打牌”：牌面的好壞也許是上天注定，誰的人生也不是同花順。
1.小王一出，基本上都會被大王拍死。
老大在，老二最好不要發話!
2.沒有一張大牌開路...
什麼是執行力？執行力是指一個團隊把決策持續轉化成結果的精度、速度、力度和滿意度。表現出來就是戰鬥力、競爭力和凝聚力。團隊沒有執行力，那是領導沒解決好這10大問題：
一，架構要“清”
架構是什麼？是企業管理的支架和主幹，直接支撐著職責、制度和流程。組織架構是...
批判性思維是一種對思維進行反思的思維。這種思維已經成為現代社會最重要的能力之一。紀實作家喬治安德斯在他的著作《你能做任何工作：“無用的”自由技藝的驚人力量》（《You can do anything:The Surprising Power of a "Useles...
什麼是領導？領導身上有什麼樣的特質？不是領導的人差在了哪裡？其實，當領導有什麼難？說來說去就是這7招！
優秀領導都有的7大特徵，希望各位管理者對號入座，看自己有幾個？
01
沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在...
這則巴比倫最有錢人的故事，看似簡單平常，但在八千年前巴比倫人已經懂得理財致富之道，這些原則到現在還是一樣可以適用。
根據巴比倫出土的陶磚土記載，巴比倫最有錢的人叫做阿卡德，很多人羨慕他的富有，因此向他請教致富之道。
阿卡德原來是在擔任雕刻陶磚的工作，有一天，有一位有錢人歐格尼斯來向他訂購...
有一種努力叫做“暗地裡下功夫”，有一種成就叫做“背後的艱辛”。很多人看似很努力，卻其實是在“假裝很努力”，有些人看似瀟灑自如，背後卻“真的很努力”，這也就是我們經常所看到的，有些人明明整天吊兒郎當，一點都...